2022年市水务局党建工作要点

发布日期:2022-04-21 信息来源:东营市水务局 访问次数:【 字体:放大 缩小


 

2022年市水务局党建工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对山东工作和视察东营重要指示要求,全面落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,聚焦市第七次党代会确定的目标任务,按照“五个牢牢把握”要求,坚持高点定位、高端规划、高位推进、高新突破,以模范机关建设为主线,深入开展党建质量全面提升行动,统筹推进政治铸魂、基础提升、暖心聚力、能力淬炼四项工程,着力打造有全国、全省、全市影响力的党建品牌,团结带领全局各级党组织和广大党员创新实干、事争一流,当好高水平现代化强市建设排头兵,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持把党的政治建设摆在首位

1.带头捍卫“两个确立”做到“两个维护”。坚持和完善“第

一议题”制度,持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育,教育引导党员深刻领会“两个确立”的重大意义,坚决做到“两个维护”,始终牢记“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。将贯彻落实习近平总书记视察东营重要指示要求作为头等政治任务,实行任务项目化、项目清单化、清单责任化,确保不折不扣落实到位。加强对党外干部的政治引领,支持党外干部围绕中心工作建言献策。

2.深入推进模范机关建设。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求,对照“四过硬一突出”(政治建设过硬、组织建设过硬、业务工作过硬、作风建设过硬、示范作用突出)评价标准,深化完善模范机关建设的工作机制、活动载体和评价方式组织现场观摩和经验交流,着力培育体现水务行业特点、示范作用明显的廉政模范机关建设典型案例。

3.提高党内政治生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动,增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实党员领导干部双重组织生活党支部联系点等制度,党员领导干部每年至少讲1次党课党组织书记每季度至少讲1次党课班子成员每年至少到基层党建联系点调研2次,县级党员领导干部每年撰写1篇调研报告。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,建设具有机关特点的政治文化。

4.加强纪律作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,强化政治监督,加强党章党规党纪教育。大力倡树“严真细实快”的工作作风,落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠治“四风”。加强机关纪委规范化建设,健全监督执纪工作机制,创新拓展监督方式,推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。加强机关廉政文化建设,“一季度一主题”开展廉政教育活动,培育打造廉政文化建设示范典型。

二、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

5.强化理论武装。健全用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作制度机制,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。完善党组理论学习中心组列席旁听机制,持续打造学习示范课。提升“公益讲堂”、解读会、分享会质量,为广大党员创设互学互鉴、创新创业、展示风采的载体平台,推动学用结合。丰富多元化学习载体,加强“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台使用管理。

6.巩固拓展党史学习教育成果。深化“四史”宣传教育,推动党史学习教育常态化、长效化,引导广大党员常学常新、常学常得,深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,以强烈的历史责任感和时代使命感主动服务推动高质量发展。

7.严格落实意识形态工作责任制。严格执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《基层党组织意识形态工作细则(试行)》,精准开展意识形态工作督查,加强意识形态工作培训,确保年内组织1次全体干部职工意识形态培训。落实涉意识形态舆情会商研判和应对处置工作机制,“一事一策”防范化解问题风险。以党支部为单位每季度进行1次党员思想状况汇报,动态分析、及时掌握机关党员思想状况,增强思想政治工作针对性和实效性。加强阵地管理,积极稳妥做好舆论引导,维护网络意识形态安全。做好安全、保密等工作,全面践行总体国家安全观。

8.加强新时代精神文明建设。带头践行社会主义核心价值观,深入实施“四德”工程建设,积极倡导美德健康生活方式。推进“八五”普法工作,提高党员法治素养。认真落实文明城市创建工作责任,结合实际开展各类文明创建活动。深入开展志愿服务活动,充分发挥党员在服务基层、服务群众中的先锋模范作用。大力倡树厉行节约、绿色办公理念,积极创建节约型机关。

三、做好迎接宣传贯彻党的二十大工作

9.深入学习宣传贯彻党的二十大和省市党代会精神。按照中央、省委和市委部署要求,采取理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式,深入开展党的二十大和省市党代会精神学习贯彻,持续掀起学习热潮动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委和市委要求上来,把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。

10.组织开展以“奋进新征程 建功新时代”为主题的系列实践活动。结合水务实际,积极组织开展“奋进新征程 建功新时代”为主题的系列实践活动用好用活局网站、微信公众号、微博等新媒体,统筹开展线下宣传,激励广大党员干部比实干、比担当、比奉献营造“创新实干、事争一流”的浓厚氛围。

四、锻造坚强有力的基层党组织

11.实施支部建设整体提升工程。贯彻落实《中国共产党部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规条例。持续打造“两规范一创建”升级版,巩固提升党支部标准化规范化建设成果,按照《关于在市水务局全面推行党支部评星定级管理的实施方案》规定,全面推行党支部星级管理,加强分类指导和动态管理,确保年底“五星级”党支部达标率不低于40%、不存在“三星级”及以下党支部,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进星级评定结果作为推荐表彰、评先树优的重要依据。严格落实《市水务局党员分类积分量化管理考核办法(试行)》,实施动态管理,实现党员管理精细化、科学化、常态化。充分发挥党建示范点的示范带动作用,培育选树基层党建各类先进典型,巩固提升基层党建示范点创建成果。

12.增强教育培训实效。按照市委市直机关工委建立健全机关工委示范培训、部门单位全员培训、基层党支部日常培训、专业师资特色培训的“四位一体”培训体系的要求,用好市直机关党员教育培训师资库,统筹制定培训计划,分级分类做好基层党支部书记、专职党务干部、机关纪委书记、党员发展对象、新党员等教育培训工作。严格落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》规定,“落实学时制度,党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时,基层党组织书记和班子成员每年参加集中学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训”,自2022年起,局各级党组织要结合各自实际建立党员教育学时登记制度,对党员(含退休党员)、基层党组织书记和班子成员集中学习培训学时情况进行统计分析,并登记在册形成台账,确保学时达标。坚持以比促学、以干代训,创新经验交流、比看展评、练兵比武等培训方式,提升党员干部综合能力。

13.加强党员管理和关心关爱。严把党员发展“入口关”,提高党员发展质量,年内转正党员10名,计划发展党员6名。加大对党员的情感关怀、文化关怀和心理关怀,围绕基层所需,整合资源力量,丰富拓展“菜单式服务”内容。落实党员权利保障条例,做好特殊群体、困难群体走访慰问工作。配齐配强党务工作力量,深化党建工作实绩综合运用,激发基层党务干部动力活力,确保我局各级党组织重新划分调整后各项工作的有效衔接和连续性

五、引领和推动高质量发展 

14.开展“创新实干、事争一流”行动。聚焦落实市第七次党代会、市委经济工作会议、市“两会”部署要求,在全市水务系统开展“创新实干、事争一流”大讨论,瞄准水务行业先进典型,寻标定标追标达标,推动各项工作争一流、走在前围绕如何走好水安全有效保障、水资源高效利用、水生态明显改善的集约节约发展之路,聚焦制约水务事业高质量发展的“硬骨头”和水务民生领域的难点、痛点、堵点,勇于改革创新,奋力攻坚克难。年内各党支部要形成至少1篇研讨成果健全“项目化实施+专班化推进”工作机制,大力推进“行动支部”建设,完善“要素跟着项目走”组织体系,以党建引领重点工作攻坚。深入推进党支部和党员“双比武”活动,搭建基层党组织和党员发挥作用的载体平台。

15.深化党建与业务融合。认真落实《关于推进机关党建与业务工作融合发展的十五条措施》,坚持谋划重点任务注重突出党建引领作用、部署党建工作注重强化服务保障中心工作,积极探索党建与中心工作有效融合的新路径、新方法,推动党建创新、工作创优、服务创效。深入落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示要求,坚持稳中求进工作总基调,按照市水务局“1+863”的工作总思路,找准党建工作和业务工作的结合点,切实做到将党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使党建工作与业务工作有效衔接、互促共进,推动各项工作有特色见成效。

16.提升为民服务水平。弘扬密切联系群众的优良作风,践行“四个在一线”工作法,加强和改进调查研究工作。深化“两个走进心里”“机关开放·党群连心”“双报到”等工作机制,推动“我为群众办实事”实践活动常态化,精准有力解决群众急难愁盼问题。助力推进“放管服”改革,持续优化发展环境。

六、凝聚党建工作强大合力

17.层层落实党建责任。全面推行“清单制+责任制”工作方法,健全“三级两类九岗”责任体系。压实第一责任人责任,开展局党组成员履行全面从严治党责任和各级组织书记抓基层党建述职评议探索党建与业务融合共促新模式实施深化制度落实提升党建工作质量书记抓基层党建突破项目。建立健全定期排查、党建督查、党建考核等工作机制,一体推动重点任务落实,每半年局机关党委采取“四不两直”等方式对各级党组织党建工作开展情况进行1次督导检查

18.强化落实黄河国家战略专项监督。深入落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略,积极开展系列交流活动。推动市黄河流域生态保护和高质量发展专项监督工作部署会议各项任务落实,全力支持和配合我市黄河流域生态保护和高质量发展专项监督和专项巡察工作开展,全面落实涉及水务领域“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制,在抓牢责任制“牛鼻子”、筑牢风险“防火墙”、织牢织密制度“铁笼子”上用实劲,在加快构建抵御自然灾害防线、全方面贯彻“四水四定”原则、大力推动水生态环境保护治理上求实效,将狠抓落实的各项要求融入到业务工作流程的每个环节。

19.加强和创新群团工作。坚持党建带群建,支持群团组织依章程开展活动。推进群团组织规范化建设,提升群团干部履职能力。围绕“喜迎二十大、奋进展风采”,举办“文明礼仪进机关”、好书共品读、红色观影、文艺汇演、体育赛事等活动,开展三八红旗手(集体)、劳模工匠、青年先锋等评选工作。

20 .提升党建影响力。加强与市委市直机关工委和其他单位的沟通联络,发挥党建“走在前”作用,深化与农村、城市社区、学校、企业、“两新”组织等领域党建的互促共融,进一步搭建交流平台,协同开展系列活动。围绕“以高质量机关党建引领高质量发展”,按照《市水务局机关委员会关于开展“一支部一品牌”创建活动的实施意见》要求,持续打造一批有东营特色、有水务行业特点、有影响力的党建品牌。强化成果总结和经验提炼,以更大力度做好外宣工作,提升市水务局党建工作的知名度和影响力,为推动水务事业高质量发展聚能聚力。

 

 

                                                             中共东营市水务局党组

                                                                2022年3月28日


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